Prefeitura de Canaã dos Carajás dá início a criação do Plano Municipal de Saneamento Básico

Ciente de que saneamento básico é uma questão essencialmente de saúde pública, o prefeito de Canaã dos Carajás, Jeová Andrade (PMDB), expediu Decreto de n.º 666/2013, que cria o Comitê Executivo e de Coordenação do Plano Municipal de Saneamento Básico do município.

O documento entrou em vigor no último dia 02 e as comissões já vêm se reunindo para conhecimento da Lei n.º 11.445/2007, Lei de Saneamento Básico que trata da obrigatoriedade das prefeituras para com a elaboração do Plano Municipal de Saneamento Básico (PMSB), pois sem o PMSB, a partir de 2014, as prefeituras não poderão receber recursos federais para projetos de saneamento básico.

O Saneamento Básico é um conjunto dos serviços e instalações de abastecimento de água, esgotamento sanitário, limpeza urbana, gestão de resíduos sólidos, drenagem e manejo das águas pluviais urbanas. Esse conjunto de serviços, infraestruturas e instalações operacionais estão divididos em quatro eixos: abastecimento de água potável; esgotamento sanitário; manejo de resíduos sólidos; drenagem e manejo das águas pluviais urbanas.

Para o prefeito Jeová Andrade, este é um momento de definição de prioridades e, sendo o acesso aos serviços de saneamento básico de fundamental importância para a melhoria da qualidade de vida, o executivo municipal fará com que o PMSB, seja mais um instrumento de planejamento e de gestão participativa, a exemplo das discussões sobre a execução do Código Municipal de Posturas. “quando aprovado, nosso PMSB será referência de desenvolvimento, de mais qualidade de vida, por isso, não mediremos esforços para desenvolver projetos que garantam mais saúde ao povo de Canaã. Vamos criar o PMSB, apresentá-lo a sociedade para juntos discutirmos e chegarmos ao consenso e só então, levaremos à aprovação na Câmara”. relatou Jeová Andrade.

A elaboração do PMSB é feito por técnicos de diferentes áreas da Prefeitura, com o apoio da Câmara de Vereadores e da sociedade. O PMSB de Canaã dos Carajás passará por apresentação e aprovação em audiência pública, ou seja, em fórum de discussões das propostas na sede do município e também, em todas as vilas para que haja a interação da sociedade com sugestões e reivindicações. Somente após as discussões com a comunidade, o PMSB será aprovado pelos vereadores..

Fonte: BlogZedudu

Vale promove II Corrida da Integração em Canaã dos Carajás

A empresa Vale realiza no próximo dia 26, em Canaã dos Carajás, a segunda edição da Corrida da Integração, com o objetivo de estimular a integração entre o Projeto Ferro Carajás S11D e a população local, por meio da promoção da saúde e da qualidade de vida.

As provas serão nas modalidades corrida individual masculino e feminino, de 5 e 10 km, com prêmios para os 5 primeiros colocados, e caminhada de 3 km. As inscrições vão até o dia 23 de maio, no Sossego Esporte Clube, e cada participante deverá levar, no ato da inscrição, ou no dia da corrida, um quilo de alimento não perecível. O evento é aberto a toda a comunidade de Canaã dos Carajás e demais municípios da região.

Os atletas menores de 18 anos de idade só poderão participar da caminhada de 3 km, com autorização dos pais ou responsável legal. A autorização deve estar acompanhada de cópia do documento de identidade.

A I Corrida da Integração foi realizada em outubro de 2012 e contou com 310 corredores, entre empregados da Vale, terceiros e comunidade. Para este ano, está prevista a participação de 400 atletas. 

(Assessoria de Imprensa Vale)

10 Dicas para estimular a Criatividade no Trabalho

Por Patrícia Bispo

Quem nunca parou diante de uma proposta inovadora apresentada por alguma pessoa, seja no campo pessoal ou profissional? O que poucos sabem, no entanto, é que todo ser humano tem um potencial criativo guardado dentro de si e que muitas vezes precisa apesar de um "empurrãozinho" para despertá-lo. Nas organizações, por exemplo, a criatividade está cada vez mais sendo valorizada. Afinal, são as pessoas que fazem a diferença para o negócio. 

Porém, para que os profissionais sintam-se estimulados a apresentarem o potencial criativo, eles precisam arriscar e não ter medo de errar. E isso só ocorre quando a empresa dá abertura para que seus profissionais apresentem ideias, sugestões inovadoras. Vale destacar que a área de Recursos Humanos é um dos grandes aliados da criatividade no meio corporativo. Contudo, é indiscutível a participação efetiva dos líderes, pois são os gestores que estão em contato direto com suas equipes. A seguir, deixo listada 10 sugestões para as organizações que veem na criatividade dos seus colaboradores uma grande oportunidade para assegurarem espaço em um mercado tão competitivo e em constante processo de mudanças.

1 - A criatividade exige que o profissional esteja aberto à inovação. Para isso, a empresa precisa deixar claro que aceita mudanças que agregam valor ao negócio e aos próprios funcionários. Afinal, o meio organizacional vivencia mudanças em ritmos cada vez mais acelerados.

2 - O estímulo à implementação de novas ideias faz com que as pessoas sintam-se motivadas a apresentarem sugestões. O exemplo deve começar de cima, ou seja, os dirigentes, os líderes, devem dar o exemplo e serem os primeiros a oferecerem a inovação aos membros das suas equipes.

3 - Se uma mente é capaz de criar, propor inovações que façam a diferença para o negócio, quando a organização incentiva a integração entre os funcionários e possibilita que as pessoas troquem experiências, busquem ajuda para realizar determinadas atividades, o resultado certamente pode surpreender. Não há mais espaço para o individualismo no meio organizacional.

4 - Quem não errou é porque nunca tentou fazer algo. Através dos erros é possível encontrar o caminho certo rumo ao aprendizado. Se a primeira tentativa não alcançou os resultados esperados, o líder deve estimular sua equipe a não desistir, e nada melhor do que uma boa conversa. Assim, os profissionais poderão identificar o que não deveria ter sido feito e o que pode ser acrescentado a partir de uma nova tentativa.

5 - Equipes criativas precisam de líderes que deem um norte para as ações que irão desenvolver. Descentralizar atividades pode ser um caminho para que as pessoas soltem a criatividade que, muitas vezes, está presa reprimida em cada profissional.

6 - Uma organização que valoriza a criatividade possui canais de comunicação acessíveis. Quando um profissional toma conhecimento que uma determinada ação surgiu a partir da iniciativa de um colega da empresa, ele se sentirá motivado a inovar, a arriscar. Assim, haverá a constatação de que a companhia dá abertura para a inovação.

7 - Os gestores devem ouvir a opinião dos liderados. Se um deles chega e pede para apresentar a solução para um determinado problema, por exemplo, o funcionário merece atenção e ser ouvido.

8 - Ao ouvir a proposta de um profissional, se a alternativa apresentada não for viável, a liderança precisa saber dar feedback ao colaborador. Caso contrário, o funcionário perderá o estímulo para acrescentar diferenciais à empresa.

9 - O reconhecimento da criatividade motiva as pessoas a saírem da zona de conforto. Se a empresa valoriza o comprometimento do colaborador, certamente ele não ficará parado no tempo e no espaço, mas sim buscará alternativas que se tornem um diferencial tanto para o negócio quanto para o seu autodesenvolvimento.

10 - Treinamentos e atividades diferenciadas que estejam focados na lógica do negócio sempre são ótimas alternativas para estimular a criatividade dos profissionais.

FONTE: Portal Gestão de Pessoas 

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Husky Siberiano

Esses bichinhos de estimação são sensacionais!

Não gosta de como está hoje? O que está fazendo para mudar isso?

Autor: Heverton Soares

A todo o momento se ouve pessoas afirmando de não estarem satisfeitas com a sua situação atual, mas, quase nunca se ouve das mesmas, o que elas estão fazendo para mudar isso.

As pessoas precisam aceitar que a sua vida não vai mudar para melhor de uma hora para a outra, não vão encostar a cabeça no travesseiro à noite e pela manhã se levantar descobrindo que tudo melhorou. Ao menos que acertem o primeiro prêmio da loteria, isso não vai acontecer nunca.

Se você não está satisfeito com sua situação atual, o primeiro passo é descobrir o que está te incomodando e porque isso lhe incomoda tanto, feito isso, é necessário aceitar que precisa mudar e não oferecer resistência à mudança. Muitas pessoas deixam de aprender coisas novas porque não se deixam mudar.

Depois de aceitar que é preciso mudar é necessário planejar, estabelecer metas e prazos, além de uma constante avaliação de desenvolvimento. Fazendo isso, será possível saber exatamente quais os resultados estamos tendo e se teremos que mudar de estratégia ou não para alcançarmos nossos objetivos.

Para termos êxito no processo de mudança é essencial sabermos onde estamos e aonde queremos chegar. Não basta apenas descobrir que precisamos mudar e aceitar isso, se você não souber aonde quer chegar, tanto faz o caminho que escolher e os resultados que terá. Afinal, se não sabia onde queria chegar, qualquer resultado estaria bom desde que fosse diferente do que se tinha antes.

É preciso ter êxito, é preciso se sentir bem, mas é crucial amar tudo aquilo que conquistou, do contrário, jamais saberá o que é felicidade! As pessoas só se sentirão bem e felizes quando amarem o que elas tem, não o que elas gostariam de ter.

fonte Blog: http://lidercoachgestao.blogspot.com.br/

BR-155 passa por lentidão no tráfego devido a corte na pista

A imagem acima, do leitor Miguel Reis, mostra trecho da BR-155, parcialmente cortado devido as chuvas que caíram na região nos últimos dias. Sem manutenção, a bueira utilizada para a passagem da água entupiu, o que fez com que a água passasse por cima da pista quebrando parte do asfalto.  A empresa contratada para a recuperação da BR providenciou um paliativo para que o tráfego não fosse interrompido. Durante boa parte da manhã desta terça-feira o trânsito foi lento naquele setor, o que provocou longas filas. É o Pará grande.

Por falar em Pará grande, o governador Simão Jatene fará visita à Parauapebas no próximo dia 02 de maio. Ele pretende se reunir com prefeitos da região.

DIA DO TRABALHO

www.bbom.com.br/mlessa

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Hoje ha muito o que se comemorar!

Reúna os amigos, colegas de profissão para um almoço ou jantar, ou simplesmente faça como sugerimos, deite em uma bela rede e relaxe... Amanhã o nosso país, sua família e sua dignidade precisa de ti.

TODOS TÊM QUE LER ISTO!

E  FAZER COM QUE SEUS  FILHOS, SOBRINHOS,   E  MUITOS MENINOS E MENINAS  O LEIAM TAMBÉM!   Após  deixar seus livros no  sofá ela decidiu comer  um lanche e entrar  online. Conectou-se com  o seu nome na tela: “Docinho14:” Revisou sua lista de amigos e viu que Meteoro123 estava conectado. Ela  enviou uma mensagem  instantânea: Docinho14: Oi. Que sorte que vc está aí! Pensei que alguém me seguia na rua hoje. Foi esquisito mesmo!  Meteoro123: RISADA. Vc assiste muita TV. Por que alguém te seguiria? Vc não mora em um bairro seguro? Docinho14: Com certeza. rsrsrs. Acho que imaginei isso porque não vi ninguém quando virei.  Meteoro123: A menos que vc tenha dado teu nome online. Vc não fez isso, né? Docinho14: Claro que não. Não sou idiota, vc já sabe.  Meteoro123: Você jogou vôlei depois do colégio hoje?  Docinho14: Sim e ganhamos!  Meteoro123: Ótimo! Contra quem?  Docinho14: Contra as Vespas do Colégio Sagrada Família. rsrsrs. Seus uniformes são um nojo! Pareciam abelhas.. rsrsrsrsrs Meteoro123: Como se chama teu time?  Docinho14: Somos os Gatos de Botas. Temos garras de tigres nos uniformes...São muito legais.  Meteoro123: Você joga no ataque?  Docinho14: Não, jogo na defesa. Tenho que sair. Tenho que fazer minha tarefa antes que cheguem meus pais. Não quero que fiquem bravos. Tchau! Meteoro123: Falamos mais tarde. Tchau.  Entretanto Meteoro123 foi ao menu de membros e começou buscar sobre o perfil dela. Quando apareceu, copiou e imprimiu. Pegou uma caneta e anotou o que sabia de Docinho até agora. Seu  nome: Tatiane aniversário: Janeiro 3, 1993. Idade.: 13.: Cidade onde vive: Santo Antônio da Platina, Estado do Paraná. Passatempos: vôlei , inglês, natação e passear nas lojas.   Além  desta informação sabia  que vivia em Santo  Antônio da Platina  porque lhe tinha contado  recentemente. Sabia que  estava sozinha até  as 6.30 PM todas  as tardes até que  os pais voltavam do  trabalho. Sabia que  jogava vôlei nas quintas  feiras de tarde com  o time do colégio,  os Gatos de Botas.   Seu  numero favorito, o 4,  estava estampado na  sua jaqueta. Sabia que  estava na oitava série  no colégio Sebastião  Paraná. Ela tinha contado  tudo em conversas online.   Agora  tinha suficiente de  informação para encontrá-la.  Tatiane não contou  a seus pais sobre  o incidente ao voltar  do parque. Não queria  que brigassem com ela  e que lhe impedissem  voltar caminhando dos  jogos de vôlei. Os pais sempre exageram e os seus eram os piores. Ela teria gostado não ser filha única. Talvez  se tivesse irmãos seus  pais não tivessem sido  tão sobre-protetores. Na quinta feira Tatiane já tinha esquecido que alguém a seguia. Seu jogo estava em plena ação quando de repente sentiu que alguém a observava. Então lembrou. Olhou desde sua posição para ver um homem observando-a de perto.   Estava  inclinado contra a cerca  na arquibancada e sorriu  quando o viu. Não parecia alguém de quem temer e rapidamente fugiu o medo que sentiu. Depois do jogo, ele sentou-se num dos bancos enquanto ela falava com o treinador. Ela percebeu seu sorriso mais uma vez quando passou do lado. Ele acenou com a cabeça e ela devolveu o sorriso. Ele percebeu seu nome nas costas da camiseta. Sabia que a tinha achado.   Silenciosamente  caminhou numa distância  certa atrás dela. Eram  só umas quadras até  a casa de Tatiane  quando viu onde morava  voltou logo ao parque  para procurar seu carro. Agora tinha que esperar. Decidiu comer algo até que chegou a hora de ir à casa de Tatiane. Foi a uma lanchonete e sentou até a hora de começar seu objetivo.   Tatiane  estava no seu quarto,  mais tarde essa noite,  quando ouviu vozes na  sala. “Tati, vem aqui!”, chamou seu pai. Parecia perturbado e ela não imaginava o porquê. Entrou na sala e viu o homem do parque no sofá.“Senta aí”, começou seu pai, “este senhor nos acaba de contar uma história muito interessante sobre você”.   Tatiane  sentou-se. Como poderia  ele contar-lhes qualquer  coisa? Nunca o tinha  visto antes de hoje!  “Você sabe quem sou eu?” perguntou o homem.  “Não‘” respondeu Tatiane.  “Sou polícia e teu amigo do chat, Meteoro123”.   Tatiane  ficou pasmada. “É impossível! Meteoro123 é um menino de minha idade! Tem 14. e mora em Minas Gerais !”. O  homem sorriu. “Sei que eu disse tudo isso, mas não era verdade. Veja, Tatiane, tem gente na internet que se faz passar por garotos; eu era um deles. Mas enquanto alguns o fazem para machucar crianças e jovens e fazer dano, eu sou de um grupo de pais que o faz para proteger as crianças dos malfeitores. Vim te encontrar para te ensinar que é muito perigoso falar online. Você me contou o suficiente sobre você para eu te achar facilmente... Você me deu o nome da tua escola, do teu time e em que posição você joga”.   O  numero e teu nome  na jaqueta fizeram com  que eu te encontrasse  rapidinho. Tatiane gelou. “Você quer dizer que não mora em Minas Gerais?”. Ele riu.  “Não, moro em Santo Antonio da Platina. Você se sentiu segura achando que morava longe, né?”    “Eu tenho um amigo cuja filha era como você. Só que ela não teve tanta sorte. O cara a encontrou e a assassinou enquanto estava sozinha em sua casa. Ensina-se  as crianças e jovens a não dizer pra ninguém quando que eles estão sozinhos, porém contam isso o tempo todo pela internet.   As  pessoas maldosas te  enganam para tirar informação  daqui e de lá  online. Antes que você  saiba você já lhes  contou o suficiente  para ele te achar  sem você perceber.  Espero que você tenha  aprendido uma lição  disto e que não  o faças de novo.  Conta  a outros sobre isto  para que também estejam  seguros”.   “Prometo que vou contar!”.  Essa noite, Tatiane e seus pais ajoelharam-se juntos e agradeceram a Deus por protegê-la do que poderia ter sido uma situação trágica...    AGORA:  Por  favor envia isto a  tantas pessoas que você  possa para lhes ensinar  a não dar informação  sobre elas. Este mundo  em que vivemos hoje  é perigoso demais!    CUIDADO  COM AS INFORMAÇÕES QUE VC PASSA NO  ORKUT, FACEBOOK OU MSN OU AINDA EM OUTROS.