Editado periodicamente por: "Marcio Lessa" Meu lema é "Não dê o peixe, ensine a pescar"
COISAS QUE TODOS PRECISAM SABER A RESPEITO DE UM "TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO”
1) O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO dorme. Pode parecer mentira, mas ele precisa dormir como qualquer outra pessoa. Esqueça que ele tem celular e telefone em casa, ligue só para o escritório;
2) O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO come. Parece inacreditável, mas é verdade. Ele também precisa se alimentar e tem hora para isso;
3) O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO pode ter família. Essa é a mais incrível de todas: Mesmo sendo um TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO, a pessoa precisa descansar no final de semana para poder dar atenção à família, aos amigos e a si próprio, sem pensar ou falar em PPRA, PCMSO. NRs, treinamentos, acidentes e etc.;
4) O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO, como qualquer cidadão, precisa de dinheiro. Por essa você não esperava, né? É surpreendente, mas ele também paga impostos, compra comida, precisa de combustível, roupas e sapatos, e ainda consome Lexotan para conseguir relaxar... Não peça aquilo pelo que não pode pagar ao TÈCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO;
5) Ler, estudar também é trabalho. E trabalho sério. Pode parar de rir. Não é piada. Quando um TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO está concentrado num livro ou publicação ou manual especializado ele está se aprimorando como profissional, logo trabalhando;
6) De uma vez por todas, vale reforçar: O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO não é vidente, não joga tarô e nem tem bola de cristal, pois se você achou isto demita-o e contrate um PARANORMAL OU DETETIVE. Ele precisa planejar, se organizar e assim ter condições de fazer um bom trabalho, seja de que tamanho for. Prazos são essenciais e não um luxo... Se você quer um milagre, ore bastante, faça jejum, e deixe o pobre do TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO em paz;
7) Em reuniões de amigos ou festas de família, o TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO deixa de ser o TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO e reassume seu posto de amigo ou parente, exatamente como era antes dele ingressar nesta profissão. Não peça conselhos, dicas... ele tem direito de se divertir;
8) Não existe apenas um 'levantamentozinho’ , uma 'pesquisazinha’ , nem um 'resuminho', um 'programinha pra controlar minhas ocorrências', pois OS TÉCNICOS EM SEGURANÇA DO TRABALHO não resolvem este tipo de problema. Levantamentos, pesquisas e resumos são frutos de análises cuidadosas e requer atenção, dedicação. Esses tópicos podem parecer inconcebíveis a uma boa parte da população, mas servem para tornar a vida do TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO mais suportável;
9) Quanto ao uso do celular: celular não é ferramenta de trabalho, Por favor, ligue, apenas, quando necessário. Fora do horário de expediente, mesmo que você ainda duvide, o TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO pode estar fazendo algumas coisas que você nem pensou que ele fazia, como dormir ou namorar, por exemplo;
10) Pedir a mesma coisa várias vezes não faz o TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABAHO trabalhar mais rápido. Solicite, depois aguarde o prazo dado pelo TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO;
11) Quando o horário de trabalho do período da manhã vai até 12h, não significa que você pode ligar às 11h58min. Se você pretendia cometer essa gafe, vá e ligue após o horário do almoço (relembre o item 2). O mesmo vale para a parte da tarde: ligue no dia seguinte;
12) Quando TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO estiver apresentando um desvio/problema, por favor, não fique bombardeando com milhares de perguntas durante a explicação. Isso tira a concentração, além de torrar a paciência. ATENÇÃO: Evite perguntas que não tenham relação com o problema.
13) O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO não inventa problemas, não muda especificação do produto, NÃO É CULPADO POR ACIDENTES, CHUVA FORTE, ALAGAMENTO e etc. Não reclame! O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO com certeza faz o possível para que acidentes e outros problemas não ocorram.
14) Os TÉCNICOS EM SEGURANÇA DO TRABALHO não são os criadores dos ditados “o barato sai caro” ou “todo castigo do mundo para um TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO é pouco”, mas eles concordam... ;
15) E, finalmente, o TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO é filho de DEUS e não filho disso que você pensou...
16) Agora, depois de aprender um pouco sobre O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO, repasse aos seus amigos, afinal, essas verdades precisam chegar a todos.
O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO agradece
Presidente da FIETO recebe empresários chineses e americanos em Canaã dos Carajás
Categoria: Canaã dos Carajás, Indústria, Investimentos, Pecuária, Tocantins;
Os empresários foram recebidos na fazenda Lagoa das Antas, município de Canaã dos Carajás, do agropecuarista Luiz Pires, pai do presidente da FIETO. Eles estavam acompanhados do governador Carlos Gaguim.
O executivo chinês Richard Chang, e o norte americano Bill Fielding, ex-presidente do Conselho da Associação Americana de Carnes, foram recebidos nesta quinta-feira,25, pelo presidente da Federação das Indústrias do Estado do Tocantins (FIETO),Roberto Pires. O primeiro é empresário do ramo de semi condutores e pretende oferecer atrações de investimentos e introduzir em alguns estados brasileiros, dentre eles o Tocantins, a lâmpada a led, de alto poder de iluminação, baixo consumo e longa durabilidade, podendo chegar a 30 anos, ou 50 mil horas. Além de ser melhor para o bolso do consumidor essa opção se mostra uma saída para poupar os recursos naturais do planeta, pois é reciclável e não contém substâncias que agridem o meio ambiente.
“Viemos aqui conhecer o potencial da região, os incentivos e a localização para que tenhamos uma dimensão exata do que poderá ser feito”, afirmou Chang. O executivo disse ainda que também tem interesse em investir na área de energia solar. Segundo ele, hoje já existe no mercado mundial placas de segunda geração, com custo inferior e maior capacidade de geração de energia. E mais: esse modelo não precisa mais ser colocado no teto, podendo ser incorporado em fachadas de casas e prédios. “Trata-se de um circuito impresso e colado nos vidros”, acrescentou, destacando que leva do Tocantins uma boa impressão, e com apoio do governo estadual e da FIETO acredita que podem surgir grandes negócios.
Já o empresário americano Bill Fielding veio ao estado conhecer in loco o rebanho bovino, como ele é criado, qual o tipo pastagem, condições sanitárias e etc. Há tempo ele vem buscando identificar no Brasil um meio que possa multiplicar as tecnologias já produzidas no estado do Texas.
“Ele é o maior executivo de duas grandes empresas de criação de bovinos nos Estados Unidos e de uma indústria”, destacou Júlio Resende, empresário do agronegócio e responsável pela visita do americano, salientando que a escolha pelo carne tocantinense se deu por conta do conceito de produção de gado com sustentabilidade, ou seja, um animal que recebe bons tratos, que não tem na sua alimentação nenhum resíduo que prejudique a alimentação humana, com respeito social e ambiental. “O objetivo nosso é vender nossa carne in natura, trabalhar para que essas políticas sejam implementadas, uma vez que há interesse efetivo dos empresários americanos em adquirir o nosso produto. Por isso estamos mostrando a forma como o animal é criado, as fazendas que trabalham com alta tecnologia e fazendo algumas visitações técnicas. Isso é de suma importância para a economia do Tocantins e do Brasil”, frisou Resende.
Para o presidente da FIETO, empresário Roberto Pires, a visita dos executivos é reflexo do processo de industrialização do estado que começa efetivamente a deslanchar. “Assim como o governador Carlos Henrique Gaguim fez, colocando o governo à disposição, nós também estamos dando todo o apoio necessário para que os negócios sejam concretizados”, disse Roberto Pires. Segundo ele, o agronegócio ainda é a principal base da economia do estado, mas já está limitado, por isso é preciso investir pesado na indústria.
Fonte: Site: Agora tô On line
Projeto Banda Larga atrai empresas privadas
Sábado, 20 de fevereiro de 2010 - 08h49
SÃO PAULO - O ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, disse que o governo chamará empresas privadas para firmar parcerias no projeto que tem o objetivo de universalizar o acesso a internet banda larga no país.
De acordo com Bernardo, o governo já decidiu que utilizará as redes de transmissão da Eletronet, Petrobras e de outras redes menores no projeto. O ministro disse que as redes já foram mapeadas pelo governo e que o programa vai abranger 60% do território nacional, onde está 90% da população do país.
O ministro disse que o governo quer firmar as parcerias com as empresas privadas para fazer a ligação das estruturas de rede existentes até as residências dos usuários. E que o governo quer testar o modelo até meados de março. Ele enfatizou que poderão participar do projeto empresas grandes e pequenas. "Só não vai entrar quem não quiser".
Hoje o presidente Luiz Inácio da Silva disse que a Telebrás será recuperada para fazer o projeto de banda larga no país. Com a declaração de Lula, as ações da empresa na Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa), que já vinham tendo altas expressivas, nos últimos anos, dispararam.
fonte: INFO ONLINE
SÃO PAULO - O ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, disse que o governo chamará empresas privadas para firmar parcerias no projeto que tem o objetivo de universalizar o acesso a internet banda larga no país.
De acordo com Bernardo, o governo já decidiu que utilizará as redes de transmissão da Eletronet, Petrobras e de outras redes menores no projeto. O ministro disse que as redes já foram mapeadas pelo governo e que o programa vai abranger 60% do território nacional, onde está 90% da população do país.
O ministro disse que o governo quer firmar as parcerias com as empresas privadas para fazer a ligação das estruturas de rede existentes até as residências dos usuários. E que o governo quer testar o modelo até meados de março. Ele enfatizou que poderão participar do projeto empresas grandes e pequenas. "Só não vai entrar quem não quiser".
Hoje o presidente Luiz Inácio da Silva disse que a Telebrás será recuperada para fazer o projeto de banda larga no país. Com a declaração de Lula, as ações da empresa na Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa), que já vinham tendo altas expressivas, nos últimos anos, dispararam.
fonte: INFO ONLINE
Mapas grátis nos celulares desafiam GPS
Reuters - Quarta-feira, 17 de fevereiro de 2010 - 18h28
Estratégia da Nokia e do Google de oferecer serviços de navegação gratuitamente pode criar novas oportunidades para outras empresas do setor.
BARCELONA - A indústria de serviços de navegação perdeu seu rumo agora que Google e Nokia estão oferecendo mapas em seus smartphones gratuitamente, e o tema foi bastante discutido no Mobile World Congress.
A Nokia, maior fabricante de celulares do mundo, seguiu o exemplo do Google e, no mês passado, lançou um serviço gratuito de mapas para cerca de 20 milhões de aparelhos, afetando diretamente o setor de navegação no mundo todo.
Analistas afirmam que a medida já mostra efeitos claros. "(Serviços) de navegação em celulares eram uma indústria. Agora são um aplicativo, um aplicativo gratuito", disse Tim Shepherd, da consultoria Canalys.
A Nokia afirmou nesta semana que 3 milhões de consumidores já haviam baixado o pacote de navegação gratuito.
Ao mesmo tempo, a estratégia da Nokia e do Google de oferecer serviços de navegação gratuitamente pode criar novas oportunidades para outras empresas do setor.
´Nós temos um plano B, mas não posso das mais detalhes por enquanto. Faremos anúncios mais tarde no ano", disse Gerhard Mayr, vice-presidente do setor global de telefonia da Navigon, terceira maior vendedora de aparelhos de navegação da Europa depois da TomTom e da Garmin. "Vemos agora um apetite maior por nossas soluções", disse Mayr, "Estamos negociando com diversas partes." Enquanto isso, outros tentam transformar o mapa em algo mais.
"Criamos nosso próprio mapa", disse Noam Bardin, CEO da Waze, dona de um aplicativo de navegação para aparelhos móveis com informações sobre trânsito e condições das estradas.
"O valor está em informações em tempo real. Nenhum software pode te dizer se há gelo na estrada ou para ir à direita no estacionamento porque o lado esquerdo está lotado", disse Bardin.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/mercado/mapa-gratis-em-celular-muda-rumo-do-gps-17022010-33.shl
Estratégia da Nokia e do Google de oferecer serviços de navegação gratuitamente pode criar novas oportunidades para outras empresas do setor.
BARCELONA - A indústria de serviços de navegação perdeu seu rumo agora que Google e Nokia estão oferecendo mapas em seus smartphones gratuitamente, e o tema foi bastante discutido no Mobile World Congress.
A Nokia, maior fabricante de celulares do mundo, seguiu o exemplo do Google e, no mês passado, lançou um serviço gratuito de mapas para cerca de 20 milhões de aparelhos, afetando diretamente o setor de navegação no mundo todo.
Analistas afirmam que a medida já mostra efeitos claros. "(Serviços) de navegação em celulares eram uma indústria. Agora são um aplicativo, um aplicativo gratuito", disse Tim Shepherd, da consultoria Canalys.
A Nokia afirmou nesta semana que 3 milhões de consumidores já haviam baixado o pacote de navegação gratuito.
Ao mesmo tempo, a estratégia da Nokia e do Google de oferecer serviços de navegação gratuitamente pode criar novas oportunidades para outras empresas do setor.
´Nós temos um plano B, mas não posso das mais detalhes por enquanto. Faremos anúncios mais tarde no ano", disse Gerhard Mayr, vice-presidente do setor global de telefonia da Navigon, terceira maior vendedora de aparelhos de navegação da Europa depois da TomTom e da Garmin. "Vemos agora um apetite maior por nossas soluções", disse Mayr, "Estamos negociando com diversas partes." Enquanto isso, outros tentam transformar o mapa em algo mais.
"Criamos nosso próprio mapa", disse Noam Bardin, CEO da Waze, dona de um aplicativo de navegação para aparelhos móveis com informações sobre trânsito e condições das estradas.
"O valor está em informações em tempo real. Nenhum software pode te dizer se há gelo na estrada ou para ir à direita no estacionamento porque o lado esquerdo está lotado", disse Bardin.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/mercado/mapa-gratis-em-celular-muda-rumo-do-gps-17022010-33.shl
Dicas para melhorar a saúde no trabalho
James Della Valle, de INFO Online Segunda-feira, 08 de fevereiro de 2010 - 18h01
Getty Images |
Curvar o pescoço para trabalhar com notebooks pode causar problemas cervicais |
Trabalhar o dia todo sentado pode trazer problemas graves de saúde aosprogramadores e outros profissionais de TI. Para prevenir lesões mais sérias, a especialista Maria Luiza Pereira Gutierrez preparou uma série de dicas importantes.
Segundo diretora do Instituto de Fisioterapia Analítica, existem dois conceitos de postura. A elegante, que é dada como correta pela maioria das pessoas e a correta, que depende de diversos aspectos para garantir a saúde do profissional.
“É preciso fazer com que as articulações trabalhem corretamente e não prestar atenção apenas ao estético. Elas devem funcionar como um carro regulado, todas encaixadas e agindo com perfeição”, diz Maria.
Ela afirma que apenas sentar na posição tida como elegante não resolve. É necessário ficar atento às dores e problemas já existentes, que devem ser corrigidas com o tempo. “Quando a pessoa faz a postura correta e sente dor, ela deve ajustar suas articulações com fisioterapia analítica, para que seu corpo possa funcionar direito”.
Maria trabalha com Fisioterapia Articular analítica, que trabalha com métodos de de normalização articular manual. O conceito, conhecido como Sohier, chegou ao Brasil há 10 anos e procura melhorar a estabilidade do aparelho locomotor.
Confira as dicas para melhorar a postura e a saúde no trabalho:
- Ao sentar, a pessoa deve posicionar o tronco em uma posição reta em relação ao encosto da cadeira. Os dois pés devem tocar o chão e as pernas não devem estar cruzadas, isso pode criar desajustes na bacia. Pessoas menores podem usar apoios específicos para os pés. Tente não escorregar para a frente da cadeira com o passar do dia.
Cadeiras giratórias são ótimas opções. Ela faz com que você gire o corpo todo de uma vez. Cadeiras fixas vão pedir movimentos de apenas algumas partes do corpo, como uma torção na coluna, por exemplo. Isso pode causar atrito entre as vértebras que podem comprimir nervos e desgastá-las, causando hérnias e dores ciáticas.
- A altura das telas deve estar ajustada ao seu tamanho. O ideal é que os monitores fiquem ajustados horizontalmente em relação ao seu rosto, e centralizado diante dos olhos. A curvatura da região cervical por causa de telas muito baixas, como notebooks em uma mesa por exemplo, pode causar compressão da raiz nervosa, causando hérnias, sensação de fadiga e formigamento dos braços.
- Posições erradas das articulações, como a dos cotovelos, podem causar problemas na enervação dos braços. Nesse caso específico o ideal é deixá-lo em um ângulo aproximado de 90 graus em relação à mesa, repousando a antebraço para evitar que o ombro tenha que sustentar o braço ao longo do dia.
- O punho também deve ficar em uma posição neutra, ligeiramente elevado em relação á mesa para criar uma situação ideal para a digitação. Um punho muito reto pode prejudicar a movimentação. O ideal é a utilização do apoiador para deixar a mão confortável.
- Se você vai mexer em arquivos ou gavetas, lembre-se que é importante dobrar os joelhos e com a coluna bem firme. Evite o esforço de “arredondar” a coluna para frente.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/carreira/dicas-para-melhorar-a-saude-no-trabalho-08022010-33.shl?2
Segundo diretora do Instituto de Fisioterapia Analítica, existem dois conceitos de postura. A elegante, que é dada como correta pela maioria das pessoas e a correta, que depende de diversos aspectos para garantir a saúde do profissional.
Ela afirma que apenas sentar na posição tida como elegante não resolve. É necessário ficar atento às dores e problemas já existentes, que devem ser corrigidas com o tempo. “Quando a pessoa faz a postura correta e sente dor, ela deve ajustar suas articulações com fisioterapia analítica, para que seu corpo possa funcionar direito”.
Maria trabalha com Fisioterapia Articular analítica, que trabalha com métodos de de normalização articular manual. O conceito, conhecido como Sohier, chegou ao Brasil há 10 anos e procura melhorar a estabilidade do aparelho locomotor.
Confira as dicas para melhorar a postura e a saúde no trabalho:
- Ao sentar, a pessoa deve posicionar o tronco em uma posição reta em relação ao encosto da cadeira. Os dois pés devem tocar o chão e as pernas não devem estar cruzadas, isso pode criar desajustes na bacia. Pessoas menores podem usar apoios específicos para os pés. Tente não escorregar para a frente da cadeira com o passar do dia.
Cadeiras giratórias são ótimas opções. Ela faz com que você gire o corpo todo de uma vez. Cadeiras fixas vão pedir movimentos de apenas algumas partes do corpo, como uma torção na coluna, por exemplo. Isso pode causar atrito entre as vértebras que podem comprimir nervos e desgastá-las, causando hérnias e dores ciáticas.
- Posições erradas das articulações, como a dos cotovelos, podem causar problemas na enervação dos braços. Nesse caso específico o ideal é deixá-lo em um ângulo aproximado de 90 graus em relação à mesa, repousando a antebraço para evitar que o ombro tenha que sustentar o braço ao longo do dia.
- O punho também deve ficar em uma posição neutra, ligeiramente elevado em relação á mesa para criar uma situação ideal para a digitação. Um punho muito reto pode prejudicar a movimentação. O ideal é a utilização do apoiador para deixar a mão confortável.
- Se você vai mexer em arquivos ou gavetas, lembre-se que é importante dobrar os joelhos e com a coluna bem firme. Evite o esforço de “arredondar” a coluna para frente.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/carreira/dicas-para-melhorar-a-saude-no-trabalho-08022010-33.shl?2
TSE terá urna biométrica em 61 cidades
Divulgação |
TSE amplia número de cidades que terão biometria nas urnas |
O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) usará urnas com recurso de biometria em 61 municípios brasileiros nas eleições desde ano e não mais em apenas 50 cidades.
A decisão foi anunciada esta semana e, na prática, amplia os testes de biometria nas eleições brasileiras. Para a experiência acontecer, é necessário que todos os eleitores das cidades atendidas façam, antes, o cadastro de suas digitais num fórum da Justiça Eleitoral.
No dia da votação, após apresentar o título de eleitor, o cidadão usará sua digital para comprovar que, de fato, é a pessoa que diz ser e poder votar. A tecnologia reduz o risco de fraudes como, por exemplo, uma pessoa votar por outra, usando seu título.
Entre os novos municípios escolhidos que deverão começar o cadastramento até 18 de fevereiro estão quatro cidades do Rio Grande do Norte e três do Maranhão. Piauí, Mato Grosso, Acre e São Paulo também foram incluídos; cada um terá um município no programa.
As cidades selecionadas foram São José do Mipibu (RN), Nísia Floresta (RN), Sales Oliveira (SP), São Vicente Ferrer (MA), São João Batista (MA), Piripiri (PI), Cajapió (MA), São Fernando (RN), Timbaúba dos Batistas (RN), Campo Verde (MT) e Assis Brasil (AC).
Segundo o TSE, as urnas biométricas diminuem as possibilidades de fraude na hora do voto, já que os eleitores cadastrados no sistema terão a urna liberada para votação por meio da impressão digital.
Nas eleições municipais de 2006, as urnas biométricas foram utilizadas em apenas três municípios brasileiros.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/ti/tse-tera-urna-biometrica-em-61-cidades-06022010-6.shl
A decisão foi anunciada esta semana e, na prática, amplia os testes de biometria nas eleições brasileiras. Para a experiência acontecer, é necessário que todos os eleitores das cidades atendidas façam, antes, o cadastro de suas digitais num fórum da Justiça Eleitoral.
Entre os novos municípios escolhidos que deverão começar o cadastramento até 18 de fevereiro estão quatro cidades do Rio Grande do Norte e três do Maranhão. Piauí, Mato Grosso, Acre e São Paulo também foram incluídos; cada um terá um município no programa.
As cidades selecionadas foram São José do Mipibu (RN), Nísia Floresta (RN), Sales Oliveira (SP), São Vicente Ferrer (MA), São João Batista (MA), Piripiri (PI), Cajapió (MA), São Fernando (RN), Timbaúba dos Batistas (RN), Campo Verde (MT) e Assis Brasil (AC).
Segundo o TSE, as urnas biométricas diminuem as possibilidades de fraude na hora do voto, já que os eleitores cadastrados no sistema terão a urna liberada para votação por meio da impressão digital.
Nas eleições municipais de 2006, as urnas biométricas foram utilizadas em apenas três municípios brasileiros.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/ti/tse-tera-urna-biometrica-em-61-cidades-06022010-6.shl
A velha dor de quem trabalha
Homens pré-históricos já sofriam de doenças causadas pelo trabalho
Quando o homem começou a ganhar o pão de cada dia com o suor de seu rosto, ao tornar-se agricultor, passou a ter mais pão do que seus primos coletores e caçadores nômades. Mas como todo problema resolvido parece ser o começo de outro, aqueles primeiros lavradores de 10 mil anos atrás, tornaram-se também os primeiros portadores de doenças do trabalho. Pesquisadores ingleses, examinando ossos encontrados na Síria, verificaram que muitos dos habitantes da região do período Neolítico tinham dedos e cotovelos seriamente danificados, além de traços de artrite nos joelhos e na coluna.
A pesquisadora Theya Molleson, do Museu Britânico de História Natural, atribui esses problemas às condições de trabalho na época: “O método para moer os cereais era um sacrifício. As pessoas se ajoelhavam, curvando os dedos dos pés e arrastando-se para frente sobre um moedor natural”. Outro exemplo de doença trabalhista pré-histórica é a osteoartrite, encontrada nas vértebras do pescoço de ossadas no Paquistão. Supõe-se que o mal deve ter sido causado pelo hábito de carregar pesados volumes sobre a cabeça.
fonte: http://super.abril.com.br/saude/medicina-trabalho-velha-dor-quem-trabalha-439265.shtml
Quando o homem começou a ganhar o pão de cada dia com o suor de seu rosto, ao tornar-se agricultor, passou a ter mais pão do que seus primos coletores e caçadores nômades. Mas como todo problema resolvido parece ser o começo de outro, aqueles primeiros lavradores de 10 mil anos atrás, tornaram-se também os primeiros portadores de doenças do trabalho. Pesquisadores ingleses, examinando ossos encontrados na Síria, verificaram que muitos dos habitantes da região do período Neolítico tinham dedos e cotovelos seriamente danificados, além de traços de artrite nos joelhos e na coluna.
A pesquisadora Theya Molleson, do Museu Britânico de História Natural, atribui esses problemas às condições de trabalho na época: “O método para moer os cereais era um sacrifício. As pessoas se ajoelhavam, curvando os dedos dos pés e arrastando-se para frente sobre um moedor natural”. Outro exemplo de doença trabalhista pré-histórica é a osteoartrite, encontrada nas vértebras do pescoço de ossadas no Paquistão. Supõe-se que o mal deve ter sido causado pelo hábito de carregar pesados volumes sobre a cabeça.
fonte: http://super.abril.com.br/saude/medicina-trabalho-velha-dor-quem-trabalha-439265.shtml
Tecnologias verdes - Vidro líquido pode tornar alimentos limpos
Paula Rothman, de INFO Online
Imagine uma cobertura invisível capaz de tornar sua casa, suas roupas e até mesmo alguns alimentos livres de sujeira, bactéria e insetos.
Pois na Alemanha o Vidro Líquido já está à venda. Essa cobertura flexível tem aproximadamente 100 nanometros de espessura (500 vezes mais fina que um fio de cabelo humano) e é indetectível aos olhos e ao tato.
Vendido pela empresa Nanopool a partir de nove euros, a novidade em breve chegará ao Reino Unido.
Vidro Líquido, ou SiO2, é composto por moléculas de areia misturadas à moléculas de água ou etanol. Não são adicionadas nanoparticulas, resinas ou aditivos: a “liga” é dada pro forças quânticas dos componentes.
A barreira invisível pode ser aplicada quase em qualquer superfície, repele água, sujeira e bactéria e, além de ser resistente ao calor, ácidos e radiação UV, permanece “respirável” – ou seja, o ar continua passando através dela.
Segundo a Nanopool, casas, carros, fornos, vestidos de casamento ou qualquer outra superfície se torna resistente a manchas e pode ser facilmente limpa com água uma vez que o produto é aplicado. Uma aplicação de 30 segundos em uma pia, por exemplo, duraria por um ano ou mais, dependendo da intensidade de uso.
Se todas as promessas do Vidro Líquido forem verdade, ele um produto extremamente ecológico: testes na Alemanha mostraram que superfícies com uma camada de SiO2 podem ser limpas apenas com água quente e ainda assim se manterem com menores níveis de contaminação que superfícies lavadas com alvejantes.
Além disso, o spray manteve os locais livres de insetos por muitos meses – já imaginou dispensar o uso dos inseticidas?
A Nanopool está testando ainda a aplicação em plantações; os resultados iniciais mostraram que, ao ser aplicado em uvas, por exemplo, o produto diminui drasticamente a necessidade de agrotóxicos.
Fonte: http://info.abril.com.br/noticias/ciencia/vidro-liquido-pode-tornar-alimentos-limpos-07022010-2.shl
Imagine uma cobertura invisível capaz de tornar sua casa, suas roupas e até mesmo alguns alimentos livres de sujeira, bactéria e insetos.
Pois na Alemanha o Vidro Líquido já está à venda. Essa cobertura flexível tem aproximadamente 100 nanometros de espessura (500 vezes mais fina que um fio de cabelo humano) e é indetectível aos olhos e ao tato.
Vendido pela empresa Nanopool a partir de nove euros, a novidade em breve chegará ao Reino Unido.
Vidro Líquido, ou SiO2, é composto por moléculas de areia misturadas à moléculas de água ou etanol. Não são adicionadas nanoparticulas, resinas ou aditivos: a “liga” é dada pro forças quânticas dos componentes.
A barreira invisível pode ser aplicada quase em qualquer superfície, repele água, sujeira e bactéria e, além de ser resistente ao calor, ácidos e radiação UV, permanece “respirável” – ou seja, o ar continua passando através dela.
Segundo a Nanopool, casas, carros, fornos, vestidos de casamento ou qualquer outra superfície se torna resistente a manchas e pode ser facilmente limpa com água uma vez que o produto é aplicado. Uma aplicação de 30 segundos em uma pia, por exemplo, duraria por um ano ou mais, dependendo da intensidade de uso.
Se todas as promessas do Vidro Líquido forem verdade, ele um produto extremamente ecológico: testes na Alemanha mostraram que superfícies com uma camada de SiO2 podem ser limpas apenas com água quente e ainda assim se manterem com menores níveis de contaminação que superfícies lavadas com alvejantes.
Além disso, o spray manteve os locais livres de insetos por muitos meses – já imaginou dispensar o uso dos inseticidas?
A Nanopool está testando ainda a aplicação em plantações; os resultados iniciais mostraram que, ao ser aplicado em uvas, por exemplo, o produto diminui drasticamente a necessidade de agrotóxicos.
Fonte: http://info.abril.com.br/noticias/ciencia/vidro-liquido-pode-tornar-alimentos-limpos-07022010-2.shl
Entrevista de emprego: dicas do que não dizer e como você deve se portar
Conheça quais as frases que podem eliminar você logo na entrevista de emprego
Foto: Getty Images"Trabalhava numa empresa com clima ruim"
Nenhum chefe prestes a contratar um novo funcionário gosta de imaginar que ele também será esculhambado."Sou o melhor profissional"
Além de soar arrogante, essa tentativa furada de autopromoção pode ofender o entrevistador. Quem disse que ele não conseguiria uma pessoa mais preparada?Foto: Getty Images
"Perfeccionismo é o meu maior defeito"
Essa resposta deixa evidente a tentativa de transformar uma coisa ruim em qualidade. Isso pode não lhe cair nada bem! Escolha um defeito de verdade, mas que influencie pouco na rotina profissional, e enfatize seu esforço em corrigi-lo."Tive o tapete puxado"
Mesmo que isso tenha acontecido no emprego anterior, você provavelmente se atrapalhará caso seja solicitada a detalhar o assunto. Além do mais, pega muito mal criticar pessoas que não estão presentes na hora para se defender..."Estou aqui para aprender"
O local de aprender é a escola, onde normalmente se paga para obter conhecimento. Na empresa, espera-se iniciativa - afinal, você receberá por isso. Cite como objetivo trazer bons resultados relacionados ao cargo que deseja ocupar. Assim, você conquistará a simpatia do entrevistador.Ih, hora da entrevista de emprego
Você esperou meses por aquela chance de emprego. Escolheu a melhor roupa, cortou o cabelo, pintou as unhas com esmalte basiquinho... Para evitar que o nervosismo estragasse tudo, ainda passou horas decorando meia dúzia de frases de efeito. É justamente aí que o caldo entorna!
Seja sincera
"O uso de respostas ensaiadas nas entrevistas de emprego mostra insegurança por parte da candidata", alerta Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br. O melhor a fazer, segundo o especialista em recolocação profissional, é apostar na sinceridade e falar sobre o que você realmente conhece. Ou seja, nada de tagarelar demais!
Confira os principais micos cometidos nessas situações e evite colocar sua vaga em riscos!
Seja sincera
"O uso de respostas ensaiadas nas entrevistas de emprego mostra insegurança por parte da candidata", alerta Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br. O melhor a fazer, segundo o especialista em recolocação profissional, é apostar na sinceridade e falar sobre o que você realmente conhece. Ou seja, nada de tagarelar demais!
Confira os principais micos cometidos nessas situações e evite colocar sua vaga em riscos!
"... me relaciono bem com todos"
"... funciono sob pressão, tenho cursos de especialização, blá, blá, blá." Listas quilométricas de qualidades dão a impressão de mentira das brabas. Mesmo que você se considere tão eficiente quanto o Roberto Justus ou cozinhe melhor que o Edu Guedes, escolha poucas habilidades ao se apresentar. Senão, você passará a imagem de que está desesperada. Fale sobre suas competências, mas não se esqueça de mencionar suas realizações concretas. Assim, você ganha mais credibilidade.fonte: http://mdemulher.abril.com.br/carreira-emprego/reportagem/entrevista-emprego/entrevista-emprego-dicas-nao-dizer-como-voce-deve-se-portar-508612.shtml?slide_count=6#scroll
Onde aprender PHP na internet?
James Della Valle, de INFO Online Quinta-feira, 04 de fevereiro de 2010 - 10h52Getty Images |
Quer aprender PHP ou obter novos exemplos de utilização de uma das linguagens de programação mais populares da rede? A INFO separou alguns links com idéias e tutoriais interessantes para você.
Criada por Rasmus Ledorf, ela se mostrou importante para o desenvolvimento de projetos por causa da sua velocidade e portabilidade, sem falar na sintaxe similar ao Perl e o C/C++.
A própria documentação da linguagem, agora na versão 5.3.1, é uma das melhores formas de conferir exemplos de uso. Mesmo assim, não deixe de conferir esses sites e tutoriais:
- PHP Classes
O site é um dos mais completos em termos de tutoriais, exemplos e até resenhas de livros sobre o assunto. O PHP Classes ainda conta com uma área de discussões e até um serviço de vagas para quem quer trabalhar com a linguagem. Em inglês.
- PHP Brasil Comunidades
Site que reúne informações e notícias sobre as principais comunidades brasileiras de PHP. Ao todo, são 20 grupos que trocam informações, divulgam cursos e oportunidades na área.
- Manual do PHP
Uma versão em português do manual do PHP cobre praticamente tosos os aspectos da linguagem, com direito à explicações calara e exemplos práticos.
- PHP.net
A página oficial do PHP traz todos os recursos necessários para o desenvolvimento com a linguagem. Além disso, os visitantes podem conferir informações sobre as últimas versões estáveis, além dos projetos em fase de teste.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/carreira/onde-aprender-php-na-internet-04022010-7.shl
Criada por Rasmus Ledorf, ela se mostrou importante para o desenvolvimento de projetos por causa da sua velocidade e portabilidade, sem falar na sintaxe similar ao Perl e o C/C++.
- PHP Classes
O site é um dos mais completos em termos de tutoriais, exemplos e até resenhas de livros sobre o assunto. O PHP Classes ainda conta com uma área de discussões e até um serviço de vagas para quem quer trabalhar com a linguagem. Em inglês.
- PHP Brasil Comunidades
Site que reúne informações e notícias sobre as principais comunidades brasileiras de PHP. Ao todo, são 20 grupos que trocam informações, divulgam cursos e oportunidades na área.
- Manual do PHP
Uma versão em português do manual do PHP cobre praticamente tosos os aspectos da linguagem, com direito à explicações calara e exemplos práticos.
- PHP.net
A página oficial do PHP traz todos os recursos necessários para o desenvolvimento com a linguagem. Além disso, os visitantes podem conferir informações sobre as últimas versões estáveis, além dos projetos em fase de teste.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/carreira/onde-aprender-php-na-internet-04022010-7.shl
Tempestades solares afetarão mundo em 2012
Paula Rothman, de INFO Online Sexta-feira, 05 de fevereiro de 2010 - 10h07
NASA/ESA/LMSAL |
Tempestades magnéticas no sol podem danificar sistemas de comunicação e causar blecautes no mundo em 2012.
O aviso foi feito enquanto astrônomos se preparam para o lançamento do Solar Dynamics Observatory (SDO), projeto da NASA que irá monitorar de forma muito mais precisa o Sol.
A interação do campo magnético da nuvem com o do nosso planeta pode levar a fenômenos como a formação de auroras boreais, mas também causar impactos nos sistemas de navegação, distribuição de energia e controle de satélites. “Podemos ter blecautes e panes nos sistemas de comunicação”, diz Harrison.
Mas calma: não se trata de alguma análise catastrófica ou de previsões do Armageddon envolvendo o ano de 2012. Este é um fenômeno natural do Sol, que pode nos afetar a qualquer momento, mas torna-se mais provável quando atinge o pico de seu ciclo de 11 anos.
“O Sol é uma grande bola de gás, cujos campos magnéticos se embaralham. Não podemos ver na luz visível, mas em ultra violeta percebemos que sua atmosfera não é lisa: parece um espaguete”, ensina o professor.
Dessa grande massa saem nuvens carregadas de magnetismo em direção ao espaço, algumas de até um bilhão de toneladas. Elas se propagam e podem chegar à Terra, ou não. “É tudo uma questão de sorte, ou azar – e os efeitos podem ser poucos ou muitos”, explica Harrison.
Em 1859, por exemplo, um evento significativo causou problemas no sistema de telégrafos do mundo todo. “Na época, poucas pessoas conseguiram associar a pane ao Sol. Hoje em dia, temos que ter em mente que somos muito mais dependentes de sistemas que podem ser afetados do que antes”, explica Rutherford. Em 2012, o professor ressalta que a transmissão de eventos como as Olimpíadas de Londres poderá ser prejudicada.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/ciencia/tempestades-solares-afetarao-mundo-em-2012-05022010-5.shl
O aviso foi feito enquanto astrônomos se preparam para o lançamento do Solar Dynamics Observatory (SDO), projeto da NASA que irá monitorar de forma muito mais precisa o Sol.
Leia também:
“Uma nuvem solar pode literalmente engolir a Terra”, explica o professor Richard Harrison, diretor da divisão de Física Espacial do Rutherford Appleton Laboratory, umas das organizações envolvidas na missão da NASA.A interação do campo magnético da nuvem com o do nosso planeta pode levar a fenômenos como a formação de auroras boreais, mas também causar impactos nos sistemas de navegação, distribuição de energia e controle de satélites. “Podemos ter blecautes e panes nos sistemas de comunicação”, diz Harrison.
Mas calma: não se trata de alguma análise catastrófica ou de previsões do Armageddon envolvendo o ano de 2012. Este é um fenômeno natural do Sol, que pode nos afetar a qualquer momento, mas torna-se mais provável quando atinge o pico de seu ciclo de 11 anos.
“O Sol é uma grande bola de gás, cujos campos magnéticos se embaralham. Não podemos ver na luz visível, mas em ultra violeta percebemos que sua atmosfera não é lisa: parece um espaguete”, ensina o professor.
Dessa grande massa saem nuvens carregadas de magnetismo em direção ao espaço, algumas de até um bilhão de toneladas. Elas se propagam e podem chegar à Terra, ou não. “É tudo uma questão de sorte, ou azar – e os efeitos podem ser poucos ou muitos”, explica Harrison.
Em 1859, por exemplo, um evento significativo causou problemas no sistema de telégrafos do mundo todo. “Na época, poucas pessoas conseguiram associar a pane ao Sol. Hoje em dia, temos que ter em mente que somos muito mais dependentes de sistemas que podem ser afetados do que antes”, explica Rutherford. Em 2012, o professor ressalta que a transmissão de eventos como as Olimpíadas de Londres poderá ser prejudicada.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/ciencia/tempestades-solares-afetarao-mundo-em-2012-05022010-5.shl
Vagas de TI em aberto x profissionais desempregados: há os mesmos interesses?
Há hoje no mercado dois tipos de profissionais: os que procuram apenas recompensa financeira e rápida ascensão profissional; e os que procuram um trabalho desafiador dentro de uma empresa bem gerenciada, com valores e cultura que se enquadrem no perfil do profissional.
Na área de TI, ganha o segundo grupo. As empresas procuram quem compartilhe os mesmo valores e cultura e que estão não apenas interessados nos benefícios financeiros. Uma versão humana da empresa é o sonho de qualquer diretor de recursos humanos.
A empresa almeja um profissional que siga carreira e que juntos possam crescer, pois já faz algum tempo que o mercado de TI enfrenta uma “Guerra de Talentos” e, portanto, para se proteger da perda destes talentos para concorrentes, trabalham cada vez mais em itens como incentivo, retenção, desenvolvimento, job rotation, qualidade de vida. De acordo com um longo estudo conduzido por um time da McKinsey & Co, envolvendo 77 companhias e quase 6.000 gerentes e executivos, o mais importante recurso dentro de uma companhia nos próximos 20 anos serão os talentos.
Porém é fato que no Brasil ainda existe uma carência muito grande de mão de obra qualificada em TI. Curso superior e domínio do inglês já não são diferenciais para os candidatos e sim pré-requisitos, pois cada vez mais as empresas brasileiras do ramo se relacionam com clientes em outros países e, portanto, necessitam de profissionais com fluência em outros idiomas. Esse candidato já sai na frente de outros, principalmente se também der conta da língua espanhola.
Depois de ter isso em mente, a análise cai em cima do perfil da vaga. Não há fórmulas, e sim certezas: quando o projeto requer um consultor sênior, a empresa de TI terá que recorrer a um profissional experiente com grande bagagem e, portanto, o melhor a fazer será integrá-lo muito bem aos processos, metodologia e cultura da empresa. Agora se a intenção é desenvolver novos talentos, a melhor opção é investir em profissionais recém graduados, que aceitam qualquer desafio para se destacar dentro da empresa.
Além da separação profissional, existe a interação “empresa x cargo x candidato”. Ela existe para provar que nem todos os funcionários da empresa precisam ter o mesmo perfil; o importante é equalizar o objetivo: crescimento pessoal e da empresa. Para isso, a mensagem de contratação tem que ser enviada da forma mais rica possível. Devido à sensibilidade desse assunto, ele foi dividido em quatro principais mensagens nas campanhas de recrutamento:
* Go with a Winner: para profissionais que querem atuar em uma empresa de alta performance, onde eles possam encontrar grandes oportunidades de desenvolvimento profissional;
* Big Risk, Big Reward: profissionais que respondem a este tipo de mensagem sabem que enfrentarão grandes desafios, porém com compensação financeira e rápido crescimento;
* Save the World: atrai profissionais que querem atuar em uma empresa com uma missão inspiradora, além de desafios empolgantes;
* Lifestyles: estes profissionais buscam empresas que oferecem maior flexibilidade e benefícios ligados a qualidade de vida.
Claro que as flexibilizações acontecem. Nesses casos, é importante as empresas respeitarem a política de cargos e salários para evitar problemas com os funcionários e as exceções devem ser muito bem justificadas e explicitadas para evitar a famosa “rádio peão” e aborrecimentos futuros.
Apesar do currículo impecável, é muito importante para as empresas de TI não abrirem mão do teste técnico. Como dizemos que “papel aceita tudo”, o candidato pode colocar qualquer tipo de qualificação no seu currículo, se transformando em uma grande armadilha para as empresas. Por isto é muito importante a prova prática, inclusive para saber até onde se pode contar com aquele profissional. Inclusive talvez o maior medo da maioria dos candidatos seja não conseguir provar o conhecimento que está no currículo.
Além disso, referências profissionais são de suma importância para conhecer o comprometimento e comportamento do profissional nos seus últimos trabalhos. Não à toa diversas empresas contratam por indicação: fica mais fácil conseguir referências profissionais evitando surpresas desagradáveis. São seguranças e garantias para conhecer o futuro funcionário e saber o que se pode esperar dele, não criando expectativas que não serão alcançadas, nem subutilizando uma mão de obra bem qualificada.
Porém o esforço do conhecimento e da confirmação das habilidades deve partir também do candidato, inclusive a vontade de querer sempre se aperfeiçoar. A atualização através de pós-graduações é válida pelo conhecimento que se adquire nas diversas áreas, não ficando “preso” apenas nos conhecimentos de TI, e isso vale principalmente para profissionais que almejam ocupar cargos mais elevados dentro da empresa. Outro ponto importante de um crescimento acadêmico é a soma de conhecimentos relacionados a processos de negócios, que poderão ser úteis em projetos com integração nas diversas áreas.
Em resumo, a seleção e contratação de profissionais exigem grande esforço, atenção e, principalmente, garantias. O candidato deve estar preparado para responder as perguntas com objetividade, corresponder à expectativa da vaga que está concorrendo e justificar o que está descrito em seu histórico profissional e pessoal. Já a empresa deve acolher o discurso do candidato e, principalmente, se ausentar de preconceitos, sentimentos, de tendencionismos, agir com racionalidade no perfil da vaga x perfil do candidato. Talvez o descompasso de interesse seja um dos motivos de existirem vagas abertas com profissionais desempregados.
Ary Gatto é Sócio-Diretor da Essence, empresa de consultoria e outsourcing, especializada em Tecnologia e Informação para negócios
Além da separação profissional, existe a interação “empresa x cargo x candidato”. Ela existe para provar que nem todos os funcionários da empresa precisam ter o mesmo perfil; o importante é equalizar o objetivo: crescimento pessoal e da empresa. Para isso, a mensagem de contratação tem que ser enviada da forma mais rica possível. Devido à sensibilidade desse assunto, ele foi dividido em quatro principais mensagens nas campanhas de recrutamento:
* Go with a Winner: para profissionais que querem atuar em uma empresa de alta performance, onde eles possam encontrar grandes oportunidades de desenvolvimento profissional;
* Big Risk, Big Reward: profissionais que respondem a este tipo de mensagem sabem que enfrentarão grandes desafios, porém com compensação financeira e rápido crescimento;
* Save the World: atrai profissionais que querem atuar em uma empresa com uma missão inspiradora, além de desafios empolgantes;
* Lifestyles: estes profissionais buscam empresas que oferecem maior flexibilidade e benefícios ligados a qualidade de vida.
Claro que as flexibilizações acontecem. Nesses casos, é importante as empresas respeitarem a política de cargos e salários para evitar problemas com os funcionários e as exceções devem ser muito bem justificadas e explicitadas para evitar a famosa “rádio peão” e aborrecimentos futuros.
Apesar do currículo impecável, é muito importante para as empresas de TI não abrirem mão do teste técnico. Como dizemos que “papel aceita tudo”, o candidato pode colocar qualquer tipo de qualificação no seu currículo, se transformando em uma grande armadilha para as empresas. Por isto é muito importante a prova prática, inclusive para saber até onde se pode contar com aquele profissional. Inclusive talvez o maior medo da maioria dos candidatos seja não conseguir provar o conhecimento que está no currículo.
Além disso, referências profissionais são de suma importância para conhecer o comprometimento e comportamento do profissional nos seus últimos trabalhos. Não à toa diversas empresas contratam por indicação: fica mais fácil conseguir referências profissionais evitando surpresas desagradáveis. São seguranças e garantias para conhecer o futuro funcionário e saber o que se pode esperar dele, não criando expectativas que não serão alcançadas, nem subutilizando uma mão de obra bem qualificada.
Porém o esforço do conhecimento e da confirmação das habilidades deve partir também do candidato, inclusive a vontade de querer sempre se aperfeiçoar. A atualização através de pós-graduações é válida pelo conhecimento que se adquire nas diversas áreas, não ficando “preso” apenas nos conhecimentos de TI, e isso vale principalmente para profissionais que almejam ocupar cargos mais elevados dentro da empresa. Outro ponto importante de um crescimento acadêmico é a soma de conhecimentos relacionados a processos de negócios, que poderão ser úteis em projetos com integração nas diversas áreas.
Em resumo, a seleção e contratação de profissionais exigem grande esforço, atenção e, principalmente, garantias. O candidato deve estar preparado para responder as perguntas com objetividade, corresponder à expectativa da vaga que está concorrendo e justificar o que está descrito em seu histórico profissional e pessoal. Já a empresa deve acolher o discurso do candidato e, principalmente, se ausentar de preconceitos, sentimentos, de tendencionismos, agir com racionalidade no perfil da vaga x perfil do candidato. Talvez o descompasso de interesse seja um dos motivos de existirem vagas abertas com profissionais desempregados.
Ary Gatto é Sócio-Diretor da Essence, empresa de consultoria e outsourcing, especializada em Tecnologia e Informação para negócios
fonte: http://www.empreendedor.com.br/?q=content/vagas-de-ti-em-aberto-x-profissionais-desempregados-h%C3%A1-os-mesmos-interesses
UNESCO - Educação para a Sustentabilidade
CELEBRAÇÃO
Dia Mundial da Água ganha espaço especial
A ANA - Agência Nacional de Águas criou um calendário de eventos sobre o tema, disponível na internet
Por Danilo Romeiro
Planeta Sustentável - 29/01/2008
Planeta Sustentável - 29/01/2008
Você sabia que o Dia Mundial da Água - 22 de março - foi instituído em 1992, durante a Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento (Eco 92), que aconteceu no Rio de Janeiro?
E, este ano, para marcar as comemorações dessa data, a Agência Nacional de Águas - ANA - resolveu criar um hotsite especial que chamou de "Águas de Março" e será lançado no dia 28 de fevereiro.
Ele trará informações sobre essa data e um espaço para a divulgação de eventos especiais, sejam eles palestras, comemorações, shows ou qualquer outra manifestação em homenagem ao dia mundial da água, promovidos em qualquer estado ou município.
O tema escolhido para 2008 é "Saneamento": o abastecimento de água potável encanada e a coleta e tratamento de pragas.
Por isso, quem quiser divulgar os eventos de sua região no hotsite da ANA, pode enviar email para ana.braz@ana.gov.br até o dia 27de fevereiro, com os seguintes dados: nome, data, local, público-alvo, homepage, promoção, pessoa responsável e telefones de contato, além da programação.
A UNESCO é a Agência do Sistema ONU incumbida de dar seguimento ao Capítulo 36 da Agenda 21, que trata da educação ambiental em todos os níveis, da formação de educadores e da informação ao público.
A educação não é um fim em si mesma, é um direito fundamental e um instrumento-chave para mudar valores, comportamentos e estilos de vida: para alcançar um futuro sustentável é necessário fomentar, entre a população, a consciência da importância do meio ambiente. Uma das formas de as pessoas adquirirem esta consciência, os conhecimentos e habilidades necessárias à melhoria de sua qualidade de vida se dá por meio da Educação Ambiental (EA).
As Conferências Internacionais sobre EA, nas quais a UNESCO teve papel catalisador fundamental, recomendam que a EA não seja feita somente nas escolas. Seus veículos devem ser a educação formal e não formal e os meios de comunicação de massa.A UNESCO no Brasil aplica esta recomendação, por meio de um acordo de cooperação com o Ministério do Meio Ambiente para a execução do Programa Nacional de Educação Ambiental (ProNEA), cujos objetivos são:
- assegurar, no âmbito educativo, a integração equilibrada das múltiplas dimensões da sustentabilidade - ambiental, social, ética, cultural, econômica, espacial e política - ao desenvolvimento do País, resultando em melhor qualidade de vida para toda a população brasileira.
- buscar o envolvimento e a participação social na proteção e conservação ambiental e da manutenção dessas condições a longo prazo.
Fonte: Unesco/2010. em: 01/02/2010
http://www.unesco.org/pt/brasilia/special-themes/education-for-sustainable-development/environmental-education/#c37579
Plano nacional de banda larga sai neste mês
Reuters Quarta-feira, 03 de fevereiro de 2010 - 10h33
Reuters |
Luiz Inácio Lula da Silva, presidente do Brasil: programa tem o objetivo de universalizar o acesso à internet no país. |
BRASÍLIA - O presidente Luiz Inácio Lula da Silva deve decidir ainda em fevereiro o Plano Nacional de Banda Larga e a Telebrás deve ser o braço do Executivo na iniciativa, afirmou o secretário de Logística e Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, Rogério Santanna.
O programa tem o objetivo de universalizar o acesso à internet no país.
Segundo ele, o presidente ainda não "bateu o martelo" sobre nenhuma das ações em debate.
"Só se mostrou (na reunião) as macrolinhas e o presidente falou que decide ainda esse mês", disse ele, recusando-se a detalhar as propostas discutidas.
Ele comentou que haverá uma nova reunião sobre o tema no próximo dia 10.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/tecnologia-pessoal/plano-nacional-de-banda-larga-sai-neste-mes-03022010-5.shl
O programa tem o objetivo de universalizar o acesso à internet no país.
Leia também:
"Acho que tem grandes chances de a Telebrás ser a empresa pública", disse Santanna a jornalistas após sair de uma reunião com Lula e representantes do setor.- EUA ampliam frequências para banda larga (02/02/2010)
- Web popular da Telefônica é a mais veloz (01/02/2010)
Segundo ele, o presidente ainda não "bateu o martelo" sobre nenhuma das ações em debate.
"Só se mostrou (na reunião) as macrolinhas e o presidente falou que decide ainda esse mês", disse ele, recusando-se a detalhar as propostas discutidas.
Ele comentou que haverá uma nova reunião sobre o tema no próximo dia 10.
fonte: http://info.abril.com.br/noticias/tecnologia-pessoal/plano-nacional-de-banda-larga-sai-neste-mes-03022010-5.shl
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