PREFEITURA MUNICIPAL DE CANAÃ

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 06/2014

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE APROVADOS NO CONCURSO PÚBLICO
Edital Nº 06/2014

O PREFEITO MUNICIPAL DE CANAÃ DOS CARAJÁS, no uso
das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do
Município, de 07 de março de 2012, e com fundamento no Artigo 37,
inciso II, da Constituição Federal de 1988, e na Lei Municipal
282/2012 – RJU – Regime Jurídico Único, com fundamento no Edital
do Concurso Público de Nº 01/2014, e conforme Edital Nº 05/2014,
homologado, em 07 de agosto de 2014, resolve CONVOCAR os
aprovados no Concurso de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
- ACS e AGENTE DE SERVIÇOS DE COMBATE A
ENDEMIAS - ACE, que deverão comparecer, a partir da data de
publicação desse Edital até 17 de dezembro de 2014, na Secretaria
de Administração/Recursos Humanos - RH, na Sede da Prefeitura
Municipal, localizada na Rua Tancredo Neves, Sn, Centro, neste
Município, no horário de 08h00min as 12h00min, para tratar de
assuntos de seu interesse.

Informamos que a lista de Classificados se encontra disponível no Site: www.canaadoscarajas.pa.gov.br/home,
e no quadro de Avisos da
Prefeitura.

Canaã dos Carajás, 24 de Novembro de 2014.

COM INFORMAÇÕES DO DIÁRIO OFICIAL DOS MUNICÍPIOS.

História de David Perez em Canaã dos Carajás

02:27

Conheça a história de David Perez, chaveiro que teve a vida transformada para melhor graças aos cursos oferecidos pela Vale após chegar a Canaã dos Carajás, no Pará.‪#‎CompartilheValores‬

Canaã dos Carajás-PA abre concurso público

Começou dia 14 de Março de 2014 as inscrições para o concurso público para o provimento de cargos quadro efetivo da Câmara Municipal de Canaã dos Carajás. O concurso destina 5% das vagas ofertadas a pessoas com deficiências. 

As oportunidade totalizam 18 vagas, sendo oito para cargos de nível fundamental incompleto, quatro delas para agente de serviços gerais e outras quatro para agente de serviços de segurança patrimonial. Os dois cargos têm carga horária de 40h e salário de R$ 985,25. Para os cargos de nível médio foram destinadas duas vagas para agente de serviços de condução de veículos, cinco para agente de serviços administrativos, uma para agente de serviços de operação de áudio e vídeo e duas para agente legislativo. 

A carga horária também é de 40h e salários variam entre R$ 1.214,61 a R$ 1.724,03. As inscrições poderão ser feitas no site da Fadesp e encerram no dia 22 de abril. O boleto bancário poderá ser pago até o dia seguinte, 23. A taxa de inscrição para o concurso público da Câmara Municipal de Canaã custa R$45,00 para os cargos de nível fundamental incompleto e R$ 55,00 para o nível médio. 

Já as provas objetivas terão quatro horas de duração e ocorrerão no município, no dia 04 de maio, no turno da manhã, das 8h às 12h (horário local) para todos os cargos de nível fundamental incompleto e nível médio. (DOL com informações Fadesp)

MAIS INFORMAÇÕES DIRETAMENTE DO SITE OFICIAL DA ENTIDADE QUE APLICARÁ AS PROVAS:

Concurso Público Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás

 

O Prefeito Municipal de Canaã dos Carajás-PA, no uso de suas atribuições, torna pública a realização de Concurso Público da Prefeitura Municipal de Canaã dos Carajás, destinado ao preenchimento de vagas do quadro de pessoal efetivo de nível superior, nível médio, nível fundamental completo e nível fundamental incompleto, mediante as condições estabelecidas no Edital de Abertura.

Os cargos/lotações ofertados, o número de vagas, síntese das atividades, pré-requisito exigido para investidura no cargo, vencimento base e carga horária dos cargos constam do anexo I que faz parte integrante do Edital de Abertura.

A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá as seguintes fases: a) exame de conhecimentos, mediante aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, a ser aplicada no Município de Canaã dos Carajás; b) Avaliação de títulos, de caráter classificatório, aos candidatos dos cargos de professor. As Pessoas com Deficiências (PcD), aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4.º do Decreto Federal n.º 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n.º 5.296/2004, têm assegurado o direito de inscrição no presente concurso público, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo em provimento para o qual o candidato concorre. Aos candidatos que concorrem na condição de PcD será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas no edital do concurso e o mesmo percentual das vagas efetivas que vierem a surgir no prazo de validade do concurso, quando couber. O primeiro candidato que concorreu na condição de PcD, classificado no concurso público, será nomeado para ocupar a quinta vaga ofertada em cada cargo/lotação, conforme anexo I deste Edital, e as que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, para o cargo/lotação efetivo ao qual concorreu, enquanto os demais serão nomeados a cada intervalo de 21 (vinte e uma) cargo/lotação providos a partir da vigésima primeira vaga (21, 41, 61, 81, ...). Ficará isento do pagamento da taxa de inscrição as Pessoas com Deficiência (PcD) que comprovar ser portador de deficiência ou necessidade especial, nos termos da Lei Estadual n.º 6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Diário Oficial do Estado de 4 de julho de 2007. A Pessoa com Deficiência (PcD), que desejar solicitar isenção da taxa de inscrição deverá realizar inscrição provisória, por meio de preenchimento de sua inscrição em formulário disponível no site da FADESP (www.fadesp.org.br), no período de 26/02/2014 a 14/03/2014. Neste período Pessoas com Deficiência (PcD), que requerer isenção da taxa de inscrição deverá encaminhar a cópia do documento de identidade e da carteirinha ou declaração de cadastramento da instituição à qual pertence por ser deficiente físico, por meio de carta registrada ou sedex, à Central de Atendimento da FADESP – Concurso da PMCC (Isenção da Taxa de Inscrição), à Rua Augusto Corrêa, s/n, Campus Universitário da UFPA, Guamá, Belém-Pará, CEP:66075-110. Solicitações de isenções posteriores ao período deste subitem serão indeferidas. Será deferido o pedido de isenção de apenas uma taxa de inscrição para cada candidato pleiteante. O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido, se assim desejar, deverá, para efetivar a sua inscrição no concurso, imprimir o Boleto Bancário para pagamento, até às 23h59 do dia 24 de março de 2014, observado o horário de Parauapebas. O valor da taxa de inscrição, a ser paga pelo candidato, aos respectivos cargos é: - R$ 45,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nível fundamental completo/incompleto; - R$ 50,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nível médio; - R$ 70,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nível superior. Será admitida somente a inscrição online(via Internet) no endereço eletrônico http://www.fadesp.org.br, solicitada no período de 26 de fevereiro de 2014 até às 23h59 do dia 24 de março de 2014, horário de Belém-PA. O pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário deverá ser efetuado até o dia 25 de março de 2014. Após o pagamento da taxa de inscrição e o devido acatamento da inscrição e sua respectiva confirmação, será disponibilizado ao candidato o cartão de inscrição contendo o local da realização da prova objetiva no site da FADESP, no endereço eletrônico www.fadesp.org.br, no período de 01 a 07 de abril de 2014. Ressalte-se que é de inteira responsabilidade do candidato a emissão do seu cartão de inscrição no período retrocitado. As provas objetivas terão a duração de 04 horas e serão aplicadas na data prevista de 13 de abril de 2014, nos turnos: MANHÃ, das 8 às 12h (horário local), para todos os cargos de Nível Fundamental Completo, Nível Médio e Nível Superior. TARDE, das 14h30min às 18h30min (horário de Canaã dos Carajás), para todos os cargos de Nível Fundamental Incompleto.

5 Estratégias para formar e manter seu networking

O homem é intrinsecamente um “ser social”. Portanto, faz parte de sua essência humana a busca por relações interpessoais. No mundo corporativo, essa rede de contatos, que é formada pelo profissional ao longo de sua carreira, é chamada networking. Basicamente, networking é a busca e a manutenção de relacionamentos que trazem benefícios mútuos. Ou seja, não é uma via de mão única. Para o relacionamento estabelecido se solidificar é necessário que haja o reconhecimento das competências profissionais e estabelecer laços de respeito e confiança entre as pessoas, de forma madura, congruente e recíproca. Benefícios dos relacionamentos interpessoais A construção do networking deve ser constante. Pessoas que formam novos relacionamentos estão em contato com as mais variadas opiniões e hábitos. Isso estimula a inteligência, a criatividade e expande a visão. Além disso, em sua importância mais prática, consiste na capacidade e facilidade de realizar novos negócios para a empresa utilizando os seus próprios contatos. E no caráter mais “pessoal” da carreira, o networking exerce uma função primordial no que diz respeito a colocação profissional. Dados da consultoria de recursos humanos DBM, apontam que 70% das vagas preenchidas no mercado de trabalho são resultado de indicações. 5 estratégias para formar e manter seu networking - Na faculdade, estreite relação com professores. Eles são profissionais que já têm experiência no mercado que você quer se inserir; - Aproveite seu tempo livre para conversar com pessoas que foram e são importantes para você; - Seja uma pessoa interessante – não acumule apenas conhecimento técnico, mas cultural também (leia, vá ao teatro e ao cinema); - Sempre carregue seu cartão de visita; - Não procure seus contatos somente quando você precisar de um favor. Cuidado ainda para não instrumentalizar o seu networking, ou seja, não o veja apenas como uma oportunidade para alavancar sua carreira profissional. Lembre-se que para construir uma boa rede de contatos é preciso estabelecer um relacionamento sólido, alicerçado em um comprometimento recíproco. (Eu digo, seja sempre legal/cortez com todos ao seu redor. Abraços, Marcio) Fonte: Portal Gestao de Pessoas

Três erros fatais em seu networking

Conhecer essas falhas e evitá-las é um fator de sucesso, principalmente no longo prazo.

Muitos profissionais percebem que seu networking é inútil, quando precisam dele. Trabalham muito, dedicam-se à empresa, mas, na hora em que perdem o emprego, não conseguem recolocação por meio de seus contatos.

Isso ocorre porque, conscientemente ou não, cometem erros fatais para seu networking. Não há rede de relacionamento que resista a ações infelizes de seus participantes. Portanto, conhecer essas falhas e evitá-las é um fator de sucesso, principalmente no longo prazo. 

Afinal, qualquer um pode ser bem-sucedido por um ano ou dois, mas a carreira deverá durar décadas e, portanto, o foco deve ser no equilíbrio do sucesso de curta e longa duração.

Ser desconhecido

Por vezes, recebo mensagens de profissionais que pedem para ser indicados para uma oportunidade de emprego. Quando alguém lhe pede a sugestão de um médico, quem você indica? Provavelmente algum que você mesmo utiliza ou que seja conhecido por pessoas nas quais confia.

Um erro fatal muito comum é o indivíduo querer ser recomendado por alguém que não o conhece. Além de não ser indicado, sua imagem fica destruída, pois é evidente que é conhecido por poucos ou que aqueles que o conhecem não desejam ajudá-lo.

Fazer networking somente quando está desempregado

Quando um colega de longa data lhe chama repentinamente para almoçar, pode esperar duas coisas: ele vai pedir um emprego, e você é quem vai pagar a conta. Essa é uma das atitudes mais destrutivas que alguém pode ter: lembrar-se dos amigos somente nas horas de dificuldade. Na vida pessoal, isso já é visto com muitas reservas, mas, na profissional, é um motivo de fracasso no longo prazo. Pessoas não são instrumentos para seu sucesso, que você liga ou desliga somente quando precisa.

Amadureça e aprenda a conviver com indivíduos de seu setor ou considere mudar de carreira.

Pedir ajuda a quem você prejudicou

Muitos profissionais tratam bem somente seus chefes. Não contribuem com seus subordinados, pares e outros departamentos. São indiferentes aos clientes e aos concorrentes. Para piorar, tratam mal os fornecedores da empresa. De repente, ficam sem emprego e querem receber ajuda dessas pessoas.

Um de meus critérios de escolha das empresas das quais compro produtos e serviços é saber como elas tratam seus fornecedores. Na minha “lista negra”, recentemente ingressou uma famosa churrascaria em São Paulo, pois descobri que, além de pagar mal seus fornecedores, trata-os com desprezo. O mesmo ocorreu, há tempos, com uma rede de supermercados. Se a ética nos negócios é cada vez mais um fator de escolha do consumidor, imagine para sua profissão. Se você trabalha para uma empresa que trata mal seus fornecedores, funcionários e a comunidade, procure outro local para trabalhar, pois sua carreira fica em risco no longo prazo. Afinal, você será um agente dessas ações antiéticas e avaliado não como alguém que cumpre ordens, mas que faz essas ações.

Tenho observado pessoas que, ainda aos 30 anos, fazem atos que comprometem sua reputação. O resultado é que ainda têm, pelo menos, mais 30 anos no mercado, e seguramente passarão por muitas dificuldades na vida, pois ninguém desejará trabalhar com elas no futuro.

Como mencionei, o importante é que você seja bem-sucedido no longo prazo em sua profissão. Seja persistente, amadureça e cuide de sua rede de relacionamentos. Quanto mais comprometidos estivermos em agregar valor uns aos outros, para contribuir com propósitos elevados, mais próspero tornaremos o mundo.

Portanto, tenha cautela com seu desejo de ser bem-sucedido a qualquer preço. O sucesso requer preparo e cuidados de longo prazo.

Vamos em frente!

Sílvio Celestino – autor do livro Conversa de Elevador – Uma Fórmula de Sucesso para sua Carreira, Sílvio Celestino é sócio-fundador da Alliance Coaching.

Disponível em: Portal Administradores: http://admvital.tk/1f9KtFW